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夏休み後半も先生方の学びは続きます。8月19日には校長先生方を、8月22日には副校長先生方を対象とした研修を行いました。

校長研修では、今回はハラスメントに関する知見を深めていきました。
働きやすい職場を作るにはどういったことが大切か。
事例を基に話し合いながら、講師の先生から新たな知見を示していただきました。

管理職の役割として人材育成があります。学校では様々な出来事が起きますが、ポジティブに捉え直すリフレーミングについても学びを深めることができました。

副校長研修ではヤングケアラーの実情と学校に求められる対応について研鑽を深めました。
ヤングケアラーの子どもたちとは、具体的にどのようなことをしているか。どのくらいの割合いるのか。様々な調査や実例を通して学びを深めていきました。
副校長は、各種関係機関との窓口としてつながることが多々あります。各機関との連携を大切に、学校でどのようなことを支援していけるか真剣に考えながら話を伺うことができました。